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30% Dos Pais Que Trabalham Têm "medo" De Perder O Emprego E Equilibrar A Creche
30% Dos Pais Que Trabalham Têm "medo" De Perder O Emprego E Equilibrar A Creche

Vídeo: 30% Dos Pais Que Trabalham Têm "medo" De Perder O Emprego E Equilibrar A Creche

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Anonim

Não é segredo que a pandemia foi difícil para os pais. Mas para os pais que trabalham e têm o fardo adicional de equilibrar uma nova rotina de cuidados infantis com seus empregos diurnos, isso tem sido particularmente devastador. E agora uma nova pesquisa da MagnifyMoney, uma marca LendingTree, está dando uma ideia adicional sobre o preço que está cobrando. De acordo com os resultados, 30% dos pais que trabalham admitem que estão "com medo" de perder seus empregos em meio à pandemia, à medida que o estresse de cuidar dos filhos e da carga de trabalho continua a aumentar.

O estudo pesquisou 1.000 pais que trabalham

E, com base em suas respostas, fica claro que muitos deles têm muito em que pensar.

Enquanto 3 em cada 10 pais trabalhadores temiam perder seus empregos nos próximos meses, os homens pareciam estar mais preocupados com isso do que as mulheres - o que é interessante, já que as mulheres foram as que mais perderam seus empregos durante a pandemia.

Na verdade, um estudo publicado na revista Gender, Work & Organization descobriu que as mães estão reduzindo suas horas de trabalho de quatro a cinco vezes mais do que os pais, emparelhando em média duas horas por semana.

"Se você pensar em como isso se soma ao longo de semanas, meses e até anos, isso tem consequências muito negativas para a carreira das mulheres a longo prazo", Caitlyn Collins, professora assistente de sociologia da Universidade de Washington em St. Louis e um dos quatro co-autores do estudo, disse ao Good Morning America em julho.

Mas a raça certamente desempenha um papel importante também

Na pesquisa MagnifyMoney, os pais negros e hispânicos estavam, na verdade, mais preocupados com a perda do emprego do que os pais brancos ou asiáticos. Talvez isso não seja surpresa, considerando os eventos dos últimos seis meses.

A pandemia atingiu famílias negras e hispânicas de forma particularmente dura - em mais do que algumas maneiras. Por um lado, eles foram desproporcionalmente afetados pelo coronavírus em todo o país, independentemente da idade, sexo ou localização. Eles também são três vezes mais propensos a contrair o vírus do que suas contrapartes brancas e mais propensos a morrer por causa dele.

Famílias negras e latinas, em particular, sofreram perdas de empregos sem precedentes desde o início da pandemia, mostram relatórios de empregos. E, talvez ainda mais alarmante, eles agora estão lutando mais do que brancos para encontrar um novo emprego.

Esses não são os únicos obstáculos que essas famílias enfrentam

De acordo com MagnifyMoney, 12% dos pais negros e hispânicos que trabalham dizem que se sentem "completamente sem apoio pela falta de flexibilidade de seu empregador" quando se trata de reajustar as responsabilidades de cuidados infantis devido à pandemia. Em contraste, apenas 5% dos pais brancos e 3% dos pais asiáticos se sentiam assim.

Mas a pandemia também fez com que muitos pais reavaliassem

Atualmente, 33% dos entrevistados disseram que trabalham em tempo integral em casa, 21% disseram que trabalham em tempo integral no local e outros 8% dividem o tempo entre o trabalho local e remoto. Mas, para muitos, a mudança para o trabalho remoto parece estar indo bem. Na verdade, 55% dos pais que trabalham disseram preferir.

Ainda assim, conforme a pandemia atinge seu sétimo mês, 18% dos pais entrevistados disseram que já reduziram suas horas de trabalho ou planejam fazê-lo. Outros 12% disseram que desistiram e 10% têm ou planejam mudar para um emprego que ofereça mais flexibilidade.

Milhões de pais têm equilibrado dois empregos durante grande parte de 2020

Com as crianças aprendendo remotamente em casa, os pais viram-se transformando em alunos relutantes em casa da noite para o dia. E, à medida que mais distritos reabrem com classes totalmente remotas ou modelos híbridos, os pais estão mais uma vez tendo que brincar de professor durante o outono.

Mas o que acontece quando eles também têm um chefe a quem se reportar? E prazos a cumprir? E uma chamada Zoom para liderar? E os pais com filhos menores, que ainda não entraram na escola e não podem voltar para a creche?

Para muitos, a complicada tarefa de ser pai ou mãe que trabalha durante uma pandemia não é apenas difícil

Tornou-se uma espécie de oximoro - uma impossibilidade física.

A escritora Deb Perelman escreveu sobre isso em um artigo de opinião para o The New York Times que se tornou viral neste verão. O título dizia tudo: na economia da Covid-19, você pode ter um filho ou um emprego. Você não pode ter os dois.

“Eu me ressinto de artigos que veem a luta dos pais que trabalham neste ano como uma preocupação emocional”, escreveu Perelman. "Não estamos exaustos porque a vida está difícil este ano. Estamos exaustos porque estamos sendo derrubados pelas rodas de uma economia que tem declarado que pais trabalhadores não são essenciais."

É difícil dizer como tudo isso vai mudar nos próximos meses e anos. Alguns argumentam que a pandemia pode ser um grande revés para toda uma geração de mães que trabalham - e, em particular, para as mães negras que trabalham. Outros ainda esperam que possamos voltar rapidamente ao que será o nosso "novo normal". Mas muitos outros acham que para as famílias realmente se recuperarem desta pandemia, o governo terá que intervir muito mais do que já fez.

De acordo com a pesquisa, quase 7 em cada 10 pais acreditam que o governo deveria fornecer estipêndios de creche para pais que trabalham em meio à pandemia. Da mesma forma, 36% dos entrevistados disseram que outra rodada de verificações de estímulo resolveria de fato seus problemas de creche completamente.

Resta ver se mais cheques de estímulo virão ou não (o presidente Trump prometeu um, mas um projeto de lei atualmente permanece no limbo). Mas para os milhões de famílias que ainda lutam para fazer suas hipotecas e aluguéis, ou lutando com as funções 24 horas por dia, 7 dias por semana, de pais que trabalham e cuidadores de crianças, qualquer ajuda seria mais do que bem-vinda agora.

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